メンタルヘルス対策・カウンセリング

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ハラスメント相談員研修 【有料】

～組織内の相談員を担当することになったら知っておきたいこと～ 

　■開催日時　2025年 11月19日(水)　14：00～17：00

　■講師　　　株式会社ヒューマン・タッチ
　　　　　　　大谷　裕（臨床心理士・公認心理師・シニア産業カウンセラー）

　■受講料　　お一人様30,000円（税別）  

　　　　　　　※参加人数に応じた合計金額を、企業様宛てにご請求させていただきます。 

　　　　　　  ※コンサルティングサービスご契約中のお客様は、コンサルティング時間の消化 

　　　　　　　 （１名様参加＝１時間分の消化）にてご参加が可能です。 

　                    ※１企業様、複数名でのご参加も可能です。 

　■方法　　　対面のみ（オンラインでの実施はございません） 

　■場所　　　船橋駅周辺の会議室 （予定） 

　■申込　　　お申し込みはこちらのフォームから！

■ｷｬﾝｾﾙ料　 　お申し込み後にご参加が難しくなってしまった場合には、 

                      【11月14日(金)】までにメールまたはお電話にてご連絡ください。 

                        それ以降のキャンセルにつきましては、受講料の全額をご負担いただきます。 

                        予めご了承ください。 

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セクハラに続き、パワハラ防止も組織に義務付けられました。

御社の取組はいかがでしょうか。 

まずは研修実施、が思い浮かぶかもしれませんが、その前にやっておくことがあります。　 

それはハラスメント防止規定の確認と相談体制の構築です。 

研修を受講し、意識啓発されると相談は増える傾向にあります。 

その時に窓口がない、相談員を育成していないとなると、対応に苦慮することになるからです。 

また、社内相談員の選任、教育は実施しているでしょうか。 

「相談員教育は必要だと思うが、対象者が少ないので研修実施まではできない」 

「各自に勉強しておくよう指示しているだけ」 

「やらざるをえないので自己流でおこなっている」 

などの課題はないでしょうか。 

そうした声をうかがい、ハラスメント相談員になった方向けに、研修を企画いたしました。 

課題感をお持ちの方はご参加いただければ幸いです。 

★ご参加ご希望の方は、こちらからお申込みください。

お申込みいただいた方には、アクセスするためのURL、参加するための手順等を

当日までに別途お送りいたします。

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【こんな方におすすめ】 

・相談員に選任されたが対応に不安がある方 

・正直なところハラスメント問題に対する知識が足りていないと思う方 

・現状の運用が妥当なのか確認したい方 

・他社事例についても知っておきたい方 

【期待される効果】
・曖昧かもしれないハラスメント問題に対する知識が整理できる。

・御社の相談体制の課題について確認することができる。

・ロールプレイを通し、相談業務のヒアリングを体感できる。

【プログラムの概要】
１）ハラスメント問題の基礎知識
・セクハラ、パワハラについて基本的なことを再確認いただきます。

   ハラスメントはなぜ起きるのかについて解説し、どうしたら減らせるのかに

   ついてお考えいただきます。

２）社内相談員としての役割整理
・相談員の対応が適切でないと、噂が広まり相談利用しようという人は減っていくでしょう。

　または外部へ相談するか、離職にもつながりかねません。

　相談員として望まれる役割を理解するだけでなく、相談体制についてもディスカッションする

    機会を作ります。

３）相談業務の実践
・２）で学んだことを実践します。知識を得たとしても、実務に活かすには練習が必要です。

　限られた時間ではありますが、勘どころをつかんでいただくよう、

　受講者同士でロールプレイを実施します。

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◆受講対象：管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務、法務・コンプライアンス

【注意事項】

・参加者同士の発言が共有されることに同意のうえ、ご参加ください

・録画録音は固く禁じます

・主催者側の記録用及び広報活動用のため、 担当者が録画・録音することがございます。

（参加者の皆様のお名前やお顔、お話しいただいた内容については一切公開いたしません）

◆会場：対面 (千葉県船橋市内会場を予定）

◆受講費：３０，０００円

※参加人数に応じた合計金額を、企業様宛てにご請求させていただきます。
　　　　　※開催月の月末に請求書を発行、翌月末支払い。

◆参加申込期限：11月14日（金）  23：55

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皆様のご参加、心よりお待ちしております！