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ココロクラウドとは？

企業の「メンタルヘルス対策」まるごとお任せください

  1. 職場復帰支援
    って何だ？
  2. 高ストレス者に
    何するべきなの？
  3. ストレスチェックが
    面倒！
  4. メンタルヘルス対策
    って何？
  5. 休職者にも
    支援が必要なの？
  6. メンタルダウンでの
    離職者急増！
「クラウドによる情報の一元化」
「専門家による個別支援」
でこれら課題を解決します
  1. コンサル
    ティング
  2. 休職復職
    支援
  3. ストレス
    チェック
  4. 社員全員
    面談

４つのサービスから
構成されたココロクラウドでは、

  1. 人事担当者
  2. カウンセラー
  3. 保健師
  4. 産業医
  5. 主治医
  6. 本人
  7. リワーク
    担当者
組織や不調者を支える関係者が必要と権限に応じて、
  1. 社員の
    メンタルヘルス情報の
    共有・一括管理
  2. 組織や不調者への
    コンサルタント・カウンセラー
    などの専門家対応
個別の休職復職支援だけでなく、
企業全体のメンタルヘルス不調予防として、
総合的な取り組みを支援します。

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ココロクラウドのメリット

  1. 企業
    課題の見える化と職場環境改善から、生産性UP↑と健康経営の実現！
  2. 産業医・保健師
    精緻な情報収集とその共有連携から、負担の軽減と判断の迅速化！
  3. 人事担当者
    専門家の個別対応とクラウド活用から、安全配慮義務の履行とペーパレス業務効率UP↑
  4. 従業員
    適切な判断やフォローと支援者間での情報共有から、オーダーメイド支援が実現！

  • コンサルティング機能

    メンタルヘルス対策フルサポート
    ―経験豊かなコンサルタントによるニーズに応じた細やかな支援―
    システムによる支援
    年間契約時間の消化状況が確認可能
    専門家による支援
    経験豊富なコンサルタントが、仕組みづくり、個別面談、セミナー講師、危機対応など、企業様のニーズに応じた時間数※で支援をご提供。ストレスチェック、復職支援、全員面談など他サービスとの組み合わせで、より柔軟で統合的な活用が可能。

    ※最低契約時間6時間/年

  • ストレスチェック機能

    スマホで簡単法定ストレスチェック
    ―個人結果から組織結果集計までラクラク実施―
    システムによる支援
    ・PCやスマートフォンによる57問の職業性ストレス簡易調査票の簡単実施
    ・個人情報は一切保有しない仕組みで、人事労務部門の負担を軽減
    ・組織結果は管理画面から関係者がリアルタイムで確認可能
    専門家による支援
    ・コンサルタントによる組織結果報告書の作成、報告会の実施※1
    ・高ストレス者への全員面談の実施※1
    ・組織結果報告書をベースに、職場環境改善のファシリテートを実施※2
    ・組織結果の部門長への報告会・研修会の実施※2

    ※1 オプションサービス
    ※2 コンサルサービス併用の場合

  • 休職復職支援機能

    休職者・復職者の個別サポート
    ―休職中の状況把握、復職判断、復職後のフォローをまとめて支援―
    システムによる支援
    ・休職前から復帰後まで、不調者の状況を一覧で把握可能
    ・休職中、復帰後の状況を数値により「見える化」
    ・必要に応じて今までの面談記録を確認することが可能
    ・簡単操作で復職プランの変更が可能
    専門家による支援
    ・休職中の社員に対するカウンセラーによる個別面談
    ・コンサルタントによる面談結果の報告書や、今後の対応に関するアドバイス※
    ・上司や受け入れ部署に対するミニセミナーの実施※
    ・上司への個別面談

    ※コンサルサービスの併用の場合

    休職者、復職直後の従業員の回復状況を、「見える化」。企業ごとに設定する基準に照らして、状況を客観的に共有できます。対応の判断基準として活用することが可能です。
    休職者情報が一覧で表示され、休職者の対応状況等が確認できます。休職中の様子や復帰後の状況まで必要な情報をすぐに確認することができます。
    休職者にかかわるメンバーを把握し多職種との連携を円滑に行うことができます。メンバー内で休職者の状況や面談記録を共有し、支援の効率化を実現します。

  • 全員面談機能

    高ストレス者・
    特定カテゴリ社員への
    全員面談
    ―医師面接に至らない不調予備軍への安全配慮と職場の状況把握―
    システムによる支援
    ・面談結果を表やグラフで分かりやすく分析
    ・睡眠や食欲など生活状況から職場内の状況までしっかり把握
    ・不調予備軍の早期発見が可能
    専門家による支援
    ・高ストレス者へのカウンセラーによる全員面談の実施※1
    ・特定カテゴリの社員に対する全員面談の実施※1
    ・結果報告書の作成と報告会の実施※2

    ※1 オプション
    ※2 コンサルサービス併用の場合

    全員面談では、簡易な精神健康度を測定する尺度を入れることが可能です。病気に近い状態の方の割合などを確認することができ、職員全体の健康度を知ることで必要な対策を打つことが可能です。
    全員面談では、睡眠の状況を知る設問を入れることが可能です。睡眠の量や質は、心の健康と密接に関連していることが分かっています。セルフケア研修などの内容のヒントとしても活用できます。
    全員面談では、主観的なストレス要因を知る設問を入れることが可能です。職場内外のストレス要因を知ることで、良いより職場づくりにつなげることが可能です。

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利用者の声

業態
化学繊維紡績
従業員規模
1,000名
産業保健体制
産業医（週2）
常勤保健師1名

利用サービス

  1. コンサルティング
  2. ストレスチェック
  3. 休職復職支援
  4. 全員面談
長年、メンタル不調での休職者やご家族への対応、またリワーク施設とのやり取りなど、ベテランの人事労務担当者がすべて行っていました。 この担当者が定年退職することになり、もともとコンサルティングで毎月1回訪問してくれていたヒューマン・タッチさんに、復職支援もお願いしました。 休職中から復職時、また復職後まで同じカウンセラーでの対応で、報告書もすぐに作成され、クラウドで関係者が見ることが出来るので、状況の把握や複数名いる不調者の管理が非常に楽になりました。 休職中のこころの状況も可視化され、復職やフォローの判断に役立っています。実際に面談やコンサルテーションも行っていただけることが大きいと感じています。

法人向けサービスの詳細は
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法人向けサービス一覧

  1. コンサルティングサービス
  2. ストレスチェックサービス
  3. 社員全員面談サービス
  4. 職員復帰支援パッケージ
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