コンサルティングサービス 仕組みづくり（50名～） 仕組みづくり（1,000名～） 相談窓口の設置（50名～） 相談窓口の設置（1,000名～） ストレスチェック後の対応（50名～） ストレスチェック後の対応（1,000名～） 職場環境改善（50名～） 職場環境改善（1,000名～） 職場復帰支援（50名～） 職場復帰支援（1,000名～） 各種セミナー実施（50名～） 各種セミナー実施（1,000名～） 危機対応（50名～） 危機対応（1,000名～） 産業保健スタッフ派遣（1,000名～） ストレスチェックサービス 簡易ストレスチェック 紙・ＷＥＢ対応 詳細な集団分析結果 チェック後の対応支援 多国語対応 セルフケアイーラーニング 社員全員面談サービス 高ストレス者対応 管理監督者へのこころとからだの対応 情報収集を目的とした面談 職場復帰支援パッケージ 休職者対応 復職者対応 早期離職予防 産業医の負担軽減 一次予防としての情報収集 労務コストの削減
コンサルティングサービス 職場の環境を見直し、働きやすい職場を整え、強い組織を作る。職場のメンタルヘルス対策を「こころ」の専門家が総合的にサポートします。 休職中から復職後のフォロー（最低3ヶ月間）まで、弊社コンサルタントが一貫した支援をご提供します。 コンサルタントは有資格のメンタルヘルスの専門家が担当します。（臨床心理士、公認心理師、産業カウンセラーなど） 人事労務スタッフ様、産業保健スタッフ様とも連携し、定期的な情報共有を実施します。
事例紹介 仕組みづくり （50名～） 仕組みづくり （1,000名～） 相談窓口の設置 （50名～） 相談窓口の設置 （1,000名～） ストレスチェック後の対応 （50名～） ストレスチェック後の対応 （1,000名～） 職場環境改善 （50名～） 職場環境改善 （1,000名～） 職場復帰支援 （50名～） 職場復帰支援 （1,000名～） 各種セミナー実施 （50名～） 各種セミナー実施 （1,000名～） 危機対応 （50名～） 危機対応 （1,000名～） 産業保健スタッフ派遣 （1,000名～）
相談窓口の設置 （50名～） 悩みの詳細 産業医は、先代から続く皮膚科の開業医。 衛生委員会への参加もなく、健康相談も実施していない。 従業員からは、社外カウンセラーを希望する声が多数。 実際の相談が少なくてもコストに見合った働きをしてくれるのだろうか。 弊社での解決事例 現状のヒアリング（従業員のニーズと管理側の課題感を整理） ・経営層へのプレゼンテーション ・定期訪問（2か月に1回（4時間／1回） ・コンサルタントによる面談 ・セルフケア研修 ・ラインケア研修 ・管理監督者のカウンセリング体験 ・新入社員や転職者の面談 など コスト概要 コンサルティングサービス26時間／年 内訳 ・衛生委員会への出席…2時間（初年度のみ） ・定例訪問…4時間×6回（毎年）
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