就業規則作成、改定、見直し

   メンタルヘルス対策の視点から、必要な規則をご提案します。社労士が対応しますので、部分的なアドバイスから新規作成まで幅広く対応します。


支援内容

■社労士による就業規則の見直し
現状の就業規則をお預かりして、ヒアリングのために複数回ご訪問いたします。現状の条文に対して、社労士からのご提案、その法的根拠、をそれぞれ記したドキュメントを成果物として納品させいただきます。

 
■社労士による就業規則の新規作成
全く新規での作成を承ります。この場合も、ヒアリングのために複数回ご訪問いたします。


料金体系

・見直し業務                100,000円(税別)~
・新規作成業務                300,000円(税別)~
 
※共にボリュームにより前後する場合があります。

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